2025年石河子大学医学院教师招聘公告

石河子大学医学院简介

医学院前身是1949年建于甘肃天水的中国人民解放军第一兵团卫生学校，同年10月随军进疆，历经70余年多阶段发展，现成为具有明显区域特色优势的医学院校。

学院始终坚持“立足兵团、服务新疆、面向全国、辐射中亚”的办学定位，以培养应用型医学人才为根本任务，以本科教育为主，大力发展研究生教育，积极推进留学生教育，先后为国家培养各级各类医药卫生技术人才3万余名，为地方和国家医药卫生事业的发展作出了重要贡献。临床医学、口腔医学、护理学专业已顺利通过国家专业认证。临床医学学科已进入ESI全球前1%，学院获批全国“党建双创工作样板党支部”、全国“三八红旗集体”等国家级集体荣誉称号。

学院目前开设有临床医学、护理学、预防医学、口腔医学、医学影像学、医学检验技术、康复治疗学、健康服务与管理、中医学、基础医学10个本科专业，其中，临床医学专业为国家一流专业建设点。有9所附属医院、12所教学实习医院（12所为三甲医院）和5个公共卫生教学实习基地。现有教职工245人，专任教师175人，各类高层次人才众多，全日制在校生包括本科生、研究生、塔大分院学生和留学生5247人。

教学成果丰硕。注重教学建设，临床医学等专业优势突出，拥有众多国家级和省级课程、教学团队等，获多项自治区教学成果奖，教师竞赛获奖百余项。

学科布局全面。拥有基础医学一级学科博士学位授权点；基础医学、临床医学、护理学、公共卫生与预防医学4个一级学科硕士学位授权点；临床医学、口腔医学、护理、公共卫生、医学技术专业学位5个专业学位授权点。

科研势头良好。拥有新疆地方与民族高发病教育部重点实验室、国家卫生健康委中亚高发病防治重点实验室、科技部新疆地方性高发病国家国际科技合作基地、重要新发传染病防控与公共安全兵团重点实验室等多个研究基地/平台。近5年承担省部级以上项目350余项，经费8000余万元，获多项科技进步奖，发表论文800余篇，主管主办综合医学学术期刊《农垦医学》。

对外交流广泛。与北京大学医学部、华中科技大学同济医学院、浙江大学医学部、美国约翰·霍普金斯大学分子医学实验室和阿拉巴马大学等国内外多所院校合作，举办国际论坛，获批国家示范型国际科技合作基地和兵团“引智示范单位”。

招聘岗位及相关要求

★博士38岁及以下，博士后优先★

招聘人才政策

石河子大学人才政策

一、人才分类

石河子大学对新进博士从政治素养、研究成果、科研经历、发展潜质、试讲表现等方面进行综合评价，划分为一、二、三层次人才。对基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学等年度急需发展学科，学校将在学院认定层次基础上上调一个层次。

二、支撑政策

（一）安家费：根据不同人才层次提供具有竞争力的安家费支持。

（二）按月发放人才津贴。

（三）科研启动经费：竞争性取得科研启动经费支持。

（四）职称待遇：博士学历教师取得教师资格证的，可参评讲师；三年内可参评或直评副教授；出站博士后且认定为第一层次人才者，可参评副研究员，特别优秀的，可参评研究员；入职后获得国家自然科学（或社会科学）基金的，直接聘为博士生导师。博士学历的实验员，见习期满考核合格，符合兵团实验系列职称评审条件的，可申请参评高级实验师。

八师石河子市人才政策

一、申请八师石河子市人才发展专项资金，须为全职引进人才。全职引进指从师市外引进的人才，必须是首次来到师市工作，未在师市参加过社会保险，且与用人单位签订3年以上聘用合同、劳动合同或服务协议。

二、八师石河子市政府为学校引进的高层次人才提供购房补助（需购房并落户）。购房当年起享受购房补助，第一、二年各发放10％，第三、四年各发放20％，第五年发放40％。对夫妻双方同时作为高层次人才引进的，按就高一方全额，另一方半额 的标准享受购房补助。

三、八师石河子市政府为学校引进的高层次人才发放专项津贴，在管理期内按月兑现。引进人才服务期未满提前解约离职的，须全额退回人才津贴和购房补助。

四、八师石河子市政府为学校引进的高层次发放“石河子优才卡”，凭卡享受政务服务、配偶安置、子女就学、住房保障、便捷医疗、金融服务、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服务和优惠政策。

联系方式

郅老师：0993-2058809   QQ：120913178       

高老师：0993-2058809